Форма плана действий

Форма плана действий (справочная). Приложение Б к ГОСТу Р 12.0.007-2009.НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ, ПРИМЕНЕНИЮ, ОЦЕНКЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ.

Представляем вам макет документа Форма плана действий.

 

Приложение Б

к ГОСТу Р 12.0.007-2009

(справочное)

Форма плана действий

 

 

Действие Ресурсы Ответственное лицо Желаемый результат
1 Определение проблемы и целей      
2 Рассмотрение нескольких вариантов подходов      
3 Заинтересованность руководства как высшего, так и подразделений      
4 Рассмотрение объединения с другими системами управления      
5 Формирование рабочей группы      
6 Определение этапов и сроков      
7 Создание концепции охраны труда      
8 Распределение ответственности и подотчетности      
9 Организация участия работников      
10 Организация подготовки и повышения квалификации      
11 Разработка документации системы управления      
12 Разработка процедуры сбора, обобщения, обработки и передачи информации      
13 Составление предварительного обзора      
14 Обоснование цели охраны труда      
15 Планирование, разработка и внедрение необходимых элементов системы управления    
16 Подготовка мероприятий по предупреждению и оптимизации опасностей/рисков      
17 Разработка процедур контроля      
18 Подготовка мероприятий по изменениям      
19 Подготовка процедур предотвращения аварий и мероприятий по их ликвидации      
20 Подготовка требований к поставщикам продукции и подрядчикам     .
21 Наблюдение и оценка результативности и эффективности      
22 Анализ причин несчастных случаев на производстве и заболеваний      
23 Проверка (внутренняя и независимая внешняя)      
24 Анализ результативности системы управления руководством организации      
25 Профилактические и корректирующие действия      
26 Непрерывное совершенствование    

Если вам необходима консультация по оформлению документов в вашем конкретном случае, то обращайтесь к нам за консультацией специалиста по телефону +7 (920) 111-51-60 или отправьте сообщение к нам на почту.